Sodexo bei DiversityInc im achten Jahr in Folge unter den Top 10: Auszeichnung für Vielfalt und Einbeziehung

Wien (Culinarius, Sodexo) Sodexo bleibt dank hervorragenden Programmen für Talententwicklung und einem kennzahlengestützten Ansatz für Vielfalt und Einbezeihung unter den besten 10 Unternehmen der DiversityInc-Rangliste.

Gaithersburg (USA), 23. Juni 2016 – Sodexo, weltweit führend bei Services für mehr Lebensqualität, gibt die Platzierung auf Rang 6 unter den von DiversityInc gekürten Top-50-Unternehmen im Bereich Vielfalt bekannt. Damit positioniert sich Sodexo dank dem Engagement für Vielfalt und Einbezeihung im achten Jahr in Folge unter den 10 besten Unternehmen der DiversityInc-Rangliste. DiversityInc veröffentlichte die Ergebnisse beim jährlichen Galadinner in New York. Auch auf den folgenden speziellen Ranglisten gehört Sodexo zu den Spitzenreitern:

• Nr. 2 im Bereich Gremien für Vielfalt
• Nr. 6 im Bereich Vielfalt weltweit
• Nr. 6 im Bereich Menschen mit Behinderung (NOD)
• Nr. 6 im Bereich Recruiting
• Nr. 10 im Bereich Mentorenprogramme

Die 10 von DiversityInc am besten bewerteten Unternehmen beschäftigen fast 50 Prozent mehr Führungskräfte afroamerikanischer, lateinamerikanischer und asiatischer Herkunft als andere Unternehmen. Außerdem weisen die Unternehmen, die bei DiversityInc unter den 10 Besten platziert sind, in ihren Führungsetagen ein fast ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf (48 Prozent Frauen). Bei diesen Unternehmen sind zudem 40 Prozent der am besten verdienenden Mitarbeiter Frauen.

„Sodexo hat sich mit diesem Erfolg im achten Jahr in Folge als eine Konstante unter den von DiversityInc ausgezeichneten Top-10-Unternehmen etabliert“, lobt Luke Visconti, Gründer und Geschäftsführer von DiversityInc. „Zurückzuführen ist das auf die klare Orientierung und das starke Engagement im Führungsteam von Sodexo, das unermüdlich daran arbeitet, das bereits heute hervorragende Programm für die Talententwicklung weiter zu verbessern. Ich zweifle nicht daran, dass Lorna Donatone, Region Chair for North America und Geschäftsführerin von Schools Worldwide, gemeinsam mit Rohini Anand, Global Chief Diversity Officer, die Initiativen des Unternehmens für Vielfalt und Einbeziehung weiter vorantreiben wird.“

Sodexo ist das einzige Unternehmen, das fünf Jahre in Folge auf Platz 1 oder 2 gelistet wurde, und in diesem Jahr gelang zum achten Mal die Positionierung unter den 10 besten Unternehmen. In letzter Zeit förderte Sodexo konsequent den Frauenanteil im gesamten Unternehmen, und es wurde in besonderem Maße auf ein Geschlechtergleichgewicht auf Führungspositionen hingearbeitet. Das globale „Board of Directors“ von Sodexo besteht zu 40 Prozent aus Frauen. Im weltweiten Executive Committee sind 43 Prozent der Mitglieder Frauen. Weibliche Führungskräfte haben einen Anteil von 31 Prozent, nachdem das Ziel für 2015 noch bei 25 Prozent lag. Diesen Erfolg führt das Unternehmen auf einen strategischen, kennzahlengestützten Ansatz zur Förderung der Vielfalt zurück. Diesem Ansatz liegt eine gründliche Analyse mit einer Matrix aus quantitativen und qualitativen Faktoren zugrunde.

Am jährlichen Wettbewerb um die Platzierung als Top-50-Unternehmen durch DiversityInc können alle Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in den USA teilnehmen. Es wird keine Anmeldegebühr erhoben. Der Rang jedes Unternehmens wird durch die objektive Analyse von 183 einzelnen Faktoren bestimmt, die anhand eines Fragebogens mit 300 Fragen erhoben werden. Die vier gleichgewichteten Bewertungsbereiche sind Talent-Pipeline, gleichberechtigte Talententwicklung, Engagement der Geschäftsführung sowie Lieferantenvielfalt.

„Vielfalt und Einbeziehung sind wichtige geschäftliche Wachstumsfaktoren, die die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und Geschäftschancen erweitern können“, erläutert Dr. Rohini Anand, Global Chief Diversity Officer bei Sodexo. „Neben den technischen Dienstleistungen, die Sodexo anbietet, haben wir vielen unserer Kunden auch dabei geholfen, ihre eigene Vielfalt zu vergrößern.“

Sodexo bietet in Nordamerika über 100 verschiedene Dienstleistungen an, die die Leistung von Unternehmen verbessern, lokale Gemeinschaften unterstützen und die Lebensqualität steigern. Das im Fortune 500 gelistete internationale Unternehmen ist führend beim nachhaltigen, integrierten Facility Management und bei Verpflegungslösungen.

Über Sodexo

Sodexo beschäftigt heute in der DIAICH-Region rund 16.700 Mitarbeiter, die mit ihrer Servicementalität täglich mehr als 430.000 Nutzer in rund 1.900 Betrieben begeistern, darunter Wirtschaftsunternehmen, Behörden, Schulen, Kindergärten, Kliniken und Senioreneinrichtungen.

Von Pierre Bellon 1966 gegründet, ist Sodexo weltweit führend bei Services für mehr Lebensqualität, die eine wichtige Rolle für den Erfolg des Einzelnen und von Organisationen spielt. Dank einer einzigartigen Kombination aus On-site Services, Benefits and Rewards Services und Personal and Home Services stellt Sodexo täglich für 75 Mio. Menschen in 80 Ländern seine Dienste bereit. Aus dem Leistungsspektrum mit über 100 verschiedenen Angeboten stellt Sodexo auf Grundlage von mehr als 45 Jahren Erfahrung integrierte Kundenlösungen zusammen. Dieses Angebot umfasst etwa Empfangs-, Sicherheits-, Wartungs- und Reinigungsdienste, Catering, Facility Management, Restaurant- und Geschenkgutscheine sowie Tankpässe für Mitarbeiter, Unterstützungsleistungen in den eigenen vier Wänden und Concierge-Services. Der Erfolg und die Leistungsfähigkeit von Sodexo beruhen auf der Unabhängigkeit, dem nachhaltigen Geschäftsmodell und der Fähigkeit des Unternehmens, seine weltweit 420.000 Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und an sich zu binden.

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